Welke voorbereidingen treffen jullie als er een vacature ontstaat?
Rens: Bij ABZ Diervoeding kennen we een standaardprocedure voor de werving van nieuwe commissarissen. Deze is deels statutair en deels reglementair vastgelegd. Als er een vacature ontstaat vormen we een benoemingscommissie bestaande uit een deel van de commissarissen. Deze commissie beantwoordt een aantal standaardvragen over de vacature. Dit loopt uiteen van de noodzakelijkheid van opvolging tot aan de gewenste kwaliteiten en achtergrond. De antwoorden presenteert de commissie als advies aan de RvC. Dit vormt de basis voor de profielschets met daarin naast competenties ook kwalificaties zoals type ondernemer, regio en geslacht. Die kwalificaties gebruiken we niet in de communicatie om zodoende zo breed mogelijk kandidaten binnen te krijgen en omdat we
