Een passende vergoeding

De vaststelling, evaluatie en wijziging van vergoedingen is een belangrijk maar delicaat onderwerp. Maar wat is een redelijke vergoeding voor bestuursleden en commissarissen? Die vraag kan aan de orde komen bij een herziening van bestuurlijke taken of naar aanleiding van een bestuurlijke herstructurering. Het is goed om de beloningssystematiek regelmatig tegen het licht te houden. In 2020 heeft NCR onderzoek gedaan naar de kwalitatieve indicatoren die van invloed zijn op de hoogte van vergoedingen. De context waarin de bestuurders, toezichthouders en ledenraadsleden werkzaam zijn is immers van groot belang bij het bepalen van een passende vergoeding. In dit overzicht lichten wij een aantal van deze indicatoren toe.

Martijn den Ouden, Stan Steeghs, Ymke Pas

Klik op bovenstaande afbeelding om deze groter te maken